过去四年奥地利的工作满意度略有提高（从升至）。然而认真对待员工敬业度的公司之间存在明显差异。货币薪酬和工作与生活平衡等趋势主题对于年奥地利最佳工作场所评选非常重要。无论混合还是分离都是重点。通货膨胀也发挥了作用。他们对某些重要陈述的认同程度明显高于一般公司倍“这里的员工根据他们所做的工作获得适当的报酬。倍“当我认为有必要时我可以休假。当雇主得到如此好的参考时这些与忠诚度相关的价值观似乎才合乎逻辑倍高“我想在这里工作很长时间。倍高“我会向朋友和家人推荐我的组织作为一个非常好的雇主。在技术工人短缺的时期以及考虑到移民人数不断增加（无论是自愿移民还是通过猎头移民）诸如此类的问题就显得尤为重要。
最后我们来看一下问题“一
来说您更换雇主的最重要原因是什么根据我们代表性的比较研究得出的答案第一名工资更高第二名良好的企业文化第三名更好的领导素质我们热烈祝贺所有荣获年奥地利最佳工作场所奖的企业–你们简直g年月日我们第次将年奥地利最佳工作场所™带到舞台上。这一次员工和管 澳大利亚手机号码 理层成员被允许爬上维也纳xG的楼梯。所有这些优秀的顶级雇主有什么共同点他们提供以员工为中心的企业文化让员工享受工作并自由发挥潜力。今年个最佳工作场所首次受邀参加™g舞台分为五个规模类别。在场所有人的脸上都写满了对获奖的自豪和喜悦。在大多数情况下该奖项由管理层成员和员工共同接受-因此G舞台上的每个人都可以看到最佳工作场所所特有的特殊团队精神和信任方法。我们令人垂涎的雇主奖排名的基础是匿名员工调查。就员工的实际经历而言代表和同时来自员工的匿名反馈使得奥地利没有其他公司奖项更有意义。
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司将自动获得最佳雇主排名提名。在员工调查中获得最高支持率的组织还可以获得著名的“最佳工作场所™认可印章这代表着各方面卓越的企业文化。这是一种具有巨大价值的竞争优势对于二分之一的求职者来说公司证书对于实际的工作决策尤其重要但是什么让最佳工作场所 泰国 电话号码列表 比其他工作场所更好呢订阅我们的时事通讯并免费访问我们的研究“这个因素区分最佳工作场所“我们衡量并报告员工对雇主的评价。我们的认证是企业文化的一个指标。我们提高现状从而能够本着理想的企业文化精神进行调整。奥地利Gk董事总经理ögz说道。这些是KG颁发的年奥地利最佳工作场所™公司规模X（-名员工）阿尔科恩有限公司希森美康奥地利有限公司奥比斯奥地利有限公司GX在线营销有限公司咨询有限公司伊萨普集团自适应调节系统有限公司倍科根德奥地利股份公司护理解决方案有限公司奥塔哥在线咨询有限公司在“超小型类别（至名员工）中k名列前茅。